O adoecimento mental no trabalho é uma das principais causas de afastamento e queda de produtividade no Brasil, gerando impactos econômicos e sociais relevantes. Com a atualização da NR-1, que passa a exigir a gestão de riscos psicossociais, as empresas enfrentam uma lacuna crítica: não possuem ferramentas estruturadas para identificar, monitorar e gerenciar esses riscos, o que gera aumento de afastamentos, passivos trabalhistas, baixa produtividade e impacto no sistema público de saúde. Dessa forma, a Mindscore nasce inserida no Programa de Inovação da FEA USP de São Paulo para oferecer uma solução de valor para o mercado, aliando a experiência jurídica profissional da fundadora Thaísa à ciência aplicada às organizações.